Přejít na obsah

Volná místa v oblasti personalistiky a psychologické diagnostiky

SPECIALISTA(KA) HR MARKETINGU

Služební poměr, místo výkonu: Praha

Náplň práce:

  • tvorba a realizace náborových kampaní (online/offline)
  • správa sociálních sítí a webových stránek zaměřených na nábor
  • spolupráce s tiskovým mluvčím, účast na veletrzích a HR akcích
  • vytváření propagačních materiálů – texty, videa, vizuály
  • analýza trhu práce a návrhy, jak oslovit cílové skupiny

 Ideální uchazeč by měl mít:

  • středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání
  • zkušenost v oblasti HR marketingu, digitálního marketingu nebo PR
  • schopnost kreativně psát a pracovat s obsahem
  • orientace v online prostředí
  • výborné komunikační a prezentační dovednosti
  • samostatnost, proaktivní přístup a chuť se učit
  • ŘP sk. B

Nabízíme:

  • možnost tvořit a inovovat – dostanete prostor pro realizaci vlastních nápadů v oblasti HR marketingu

 

KOORDINÁTOR/KOORDINÁTORKA VZDĚLÁVÁNÍ

Služební poměr, místo výkonu: Praha

 Náplň práce:

  • organizace vzdělávacích programů - podpora při plánování a realizaci vzdělávacích aktivit ve Službě
  • administrace vzdělávacích aktivit - registrace účastníků, příprava dokumentace, spolupráce s lektory
  • spolupráce s externími partnery - komunikace s dodavateli služeb
  • podpora interních projektů - vyhodnocování zpětné vazby, pomoc s revizí kurzů, správa interního systému vzdělávání

Ideální uchazeč by měl mít:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • velmi dobré komunikační dovednosti
  • pokročilá znalost práce na PC
  • organizační schopnosti
  • ŘP sk. B

HR SPECIALISTA PRO NÁBOR

Služební poměr, místo výkonu: Praha

Náplň práce:

  • spoluvytváření a realizace strategie náboru a výběru příslušníků zpravodajské služby
  • specifikace služebních a pracovních pozic, tvorba inzerce a výběr vhodných uchazečů
  • zajištění celého výběrového řízení a vedení personálních pohovorů
  • zastupování Služby na náborových akcích (veletrhy, přednášky, informační dny,…)

 Ideální uchazeč by měl mít:

  • vysokoškolské vzdělání (minimálně bakalářský stupeň)
  • 1 rok praxe v oblasti řízení lidských zdrojů
  • výborné komunikační, organizační a prezentační dovednosti

Uvítáme:

  • znalost psychologie osobnosti a psychologie práce
  • praxe v ostatních HR procesech (např. adaptace, stabilizace a motivace, AC/DC)
  • ŘP sk. B

PSYCHOLOG - DIAGNOSTIK

Služební poměr, místo výkonu: Praha

Náplň práce:

  • psychologická diagnostika dospělých
  • lektorování v oblasti soft skills
  • příprava a realizace AC/DC
  • poradenství a krizová intervence a další činnosti v oblasti rozvoje lidských zdrojů

 Ideální uchazeč by měl mít:

  • vysokoškolské vzdělání - jednooborové magisterské studium psychologie
  • výborné komunikační dovednosti, schopnost jednat s lidmi a týmový přístup

Uvítáme:

  • praxi v jedné z těchto oblastí: psychologie práce, psychologická diagnostika, poradenství či lektorování
  • absolvované kurzy psychodiagnostických metod, krizové intervence, případně prezentačních dovedností
  • základní přehled o činnostech v oblasti řízení lidských zdrojů firmy a personalistiky

ADMINISTRATIVNÍ PODPORA ODDĚLENÍ HR

Služební poměr, místo výkonu: Praha

Náplň práce:

  • podpora HR oddělení při administrativních úkonech
  • komunikace s uchazeči a organizace pohovorů
  • zpracování materiálů pro bezpečnostní řízení uchazečů
  • práce s interní databází, zpracování statistik
  • podpora při onboardingových procesech nových zaměstnanců

 Ideální uchazeč by měl mít:

  • SŠ/VŠ vzdělání, ideálně v oblasti HR, psychologie nebo podobného směru
  • předchozí zkušenosti na podobné pozici výhodou
  • velmi dobré organizační a komunikační dovednosti
  • zodpovědnost, samostatnost a pečlivost
  • schopnost týmové spolupráce
  • příjemné vystupování a proaktivní přístup
  • znalost práce MS Office
  • ŘP sk. B

 

Tento web používá k poskytování služeb a analýze návštěvnosti soubory cookies. Pokud budete nadále používat tuto stránku, souhlasíte s používáním těchto technologií. Další informace